2022全國高校后勤管理干部

創(chuàng)新管理高級研修班（第一期）成功舉辦

8月19-22日，中國教育后勤協(xié)會主辦的 “2022全國高校后勤管理干部創(chuàng)新管理高級研修班（第一期）”在昆明成功舉辦。研修班聚焦高校高質(zhì)量后勤保障體系建設(shè)進程中的“人才”核心要素，以高品質(zhì)課程內(nèi)容、高水平講師團隊、高標準學(xué)習(xí)要求為特點，以培養(yǎng)高校后勤管理者的戰(zhàn)略思維、跨界思維和創(chuàng)新思維為目標；講師團隊以多領(lǐng)域跨界國內(nèi)一流專家為組建原則；培訓(xùn)組織嚴格考核要求。通過專家講座+案例分享+問題研討的方式，不斷提升高校后勤管理者在高等教育新發(fā)展階段敢于、善于用創(chuàng)新思維和路徑去解決新老問題的能力，加快我國高校后勤改革向縱深發(fā)展。省學(xué)校后勤協(xié)會副會長兼秘書長劉學(xué)祥、省教育發(fā)展服務(wù)中心學(xué)校后勤部副部長張萌出席首期研修班，山東省教育發(fā)展服務(wù)中心紀委書記李進出席并作報告。

中國教育后勤協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長牛維麟以視頻方式出席了開班儀式并講話。牛維麟指出，高等教育高質(zhì)量發(fā)展新理念對高校后勤提出了新的要求和任務(wù)，建設(shè)與之匹配的高質(zhì)量后勤保障體系的質(zhì)量最終取決于人，尤其取決于高校后勤管理隊伍的整體素質(zhì)。高校后勤管理工作者必須要努力提升綜合能力，盡快適應(yīng)高等教育新發(fā)展的需求。

牛維麟對參加培訓(xùn)的學(xué)員提出期望，通過學(xué)習(xí)研究，一是要深刻理解我國高等教育完成大眾化教育轉(zhuǎn)變對高等教育管理和后勤管理帶來的變革和挑戰(zhàn)；二是要深刻理解大學(xué)機制和管理所具有的顯著特征。大學(xué)是個有崇高使命的大基層組織，職能豐富，人員復(fù)雜，后勤管理者必須要充分認識到服務(wù)大學(xué)組織的復(fù)雜性和多元性。大學(xué)組織結(jié)構(gòu)相對扁平化，科層制不明顯，指揮命令體系不清晰，需要管理者具有更高的管理藝術(shù)。大學(xué)一直是受社會關(guān)注度非常高的組織，后勤管理者必須要有必要的輿情管理能力；三是要密切關(guān)注國家“雙碳”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高校優(yōu)勢，深度服務(wù)“雙碳”目標。后勤管理者要充分認識到后勤數(shù)字化轉(zhuǎn)型在建設(shè)綠色校園中的核心價值，積極了解新技術(shù)，創(chuàng)新新技術(shù)在高校后勤的應(yīng)用場景。

云南省教育后勤協(xié)會會長張志新出席開班儀式并在致辭中表示，協(xié)會將首期研修班放在昆明舉辦是給云南省高校后勤同仁創(chuàng)造了難得的學(xué)習(xí)機會，期待并相信通過研修班的持續(xù)舉辦能夠為全國高校后勤培養(yǎng)更多有情懷擔當、有管理智慧的人才。田備副會長出席開班儀式，副會長兼常務(wù)副秘書長黎玖高主持開班儀式。

高校后勤必須要服務(wù)于立德樹人的大局。為了讓高校后勤管理者深刻理解高等教育本質(zhì)，把握國際高等教育發(fā)展趨勢和國內(nèi)高等教育改革的熱點問題，首期研修班邀請中國人民大學(xué)二級教授、教育部長江學(xué)者特聘教授，知名高等教育評價研究專家周光禮教授以“全球大學(xué)改進與中國教改熱點”為主題，系統(tǒng)梳理了全球大學(xué)改進的通專融合、科教融合、產(chǎn)教融合和學(xué)科融合的新趨勢。中國大學(xué)改革的課程思政、新一輪“雙一流”建設(shè)、交叉學(xué)科等10個熱點問題。周光禮教授旁征博引，妙趣橫生的講課獲得了學(xué)員交口稱贊，普遍反應(yīng)授課讓自己對高等教育的認知在深度和廣度上都獲得到了極大拓展。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是高校后勤發(fā)展必然趨勢。為了讓高校后勤管理者能夠充分系統(tǒng)掌握在國家“雙碳”戰(zhàn)略背景下，高校如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)綠色校園建設(shè)目標，研修班邀請中科院軟件研究所人工智能與綜合能源技術(shù)聯(lián)合實驗室副主任俞呂群博士以“雙碳背景下，高校后勤管理運營的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路”為主題，系統(tǒng)描繪了通過新技術(shù)的綜合運用，高校智慧后勤的未來圖譜，為學(xué)員開拓眼界。

高校后勤審計是高校后勤管理者最為關(guān)注的核心問題之一。如何讓后勤管理者想干事、能干事，同時在干成事的同時還能夠不出事，研修班邀請山東省教育發(fā)展服務(wù)中心紀委書記李進就國家審計體系、新形勢下國家審計工作及定位的角度，結(jié)合其在高校后勤巡視審計過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題，為學(xué)員系統(tǒng)梳理如何防范高校后勤審計風險。典型案例的深度分析、切實有效的應(yīng)對舉措，學(xué)員反饋培訓(xùn)內(nèi)容對自己工作是久旱逢甘霖。

高校后勤管理最終要建立后勤文化。高水平的高校后勤管理者需要深刻認清高校后勤的發(fā)展模式，方能知道自己應(yīng)該具備什么樣的能力。中國教育后勤協(xié)會副會長、江南大學(xué)原副校長，高校后勤能源管理領(lǐng)域的知名專家田備從高校后勤發(fā)展的九宮格模型入手，結(jié)合生動的自身管理案例，為學(xué)員生動展示了后勤發(fā)展的未來圖譜，并依據(jù)圖譜構(gòu)建了后勤管理者必須要提升的能力體系。田備還詳細展示由其創(chuàng)辦的江南大學(xué)數(shù)字化校園綜合管理平臺建設(shè)過程和發(fā)展現(xiàn)狀，用鮮活的案例拓展學(xué)員對能源管理數(shù)字化的認知，反響強烈。

研修班邀請云南民族大學(xué)分享在疫情常態(tài)化防控背景下學(xué)校食品安全工作的舉措。張堯處長從強化政治引領(lǐng)、黨員示范和底線思維、采購供應(yīng)鏈全程監(jiān)控、內(nèi)外部環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、確保常態(tài)化防控完整閉環(huán)等方面，展示了用擔當迎接考驗、用制度規(guī)范流程、用聯(lián)動處理應(yīng)急的管理思路，同時分享了自主經(jīng)營食堂服務(wù)團隊的創(chuàng)新工作思路，引發(fā)學(xué)員的熱烈討論。

“2022全國高校后勤管理干部創(chuàng)新管理高級研修班（第一期）”拉開了中國教育后勤協(xié)會實施“全國教育后勤人才助跑培養(yǎng)計劃”的序幕。協(xié)會秉承“值得信賴、有社會責任感、有凝聚力、有文化、有特色”的辦會理念，致力于通過解決教育后勤發(fā)展的人才問題，全力為推動新時代教育后勤發(fā)展貢獻智慧和力量。